ဤဝဘ်ဆိုဒ်မှကြိုဆိုပါသည်။
  • နီ

ခါးပတ်စက်မတော်တဆမှုအမျိုးအစား

ခါးပတ်စက်မတော်တဆမှုအမျိုးအစား

1. လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ မတော်တဆမှုများတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်း။
လည်ပတ်နေသည့် ခါးပတ်စက်ကြောင့် ရိုလာစက်သည် မကြာခဏ ပိတ်သွားတတ်သောကြောင့် ခါးပတ်စက်သည် မလည်ပတ်နိုင်သောကြောင့် ခါးပတ်ဒလိမ့်တုံးကို ပုံမှန်အနေအထားသို့ ပြန်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။အော်ပရေတာသည် ပိတ်ခြင်းလုပ်ငန်း၏ ဘေးကင်းရေးစံနှုန်းများကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် မလိုက်နာဘဲ ပြုပြင်ရန် ၎င်း၏လက် သို့မဟုတ် ကိရိယာကို တိုက်ရိုက်အသုံးပြုပါက၊ ခါးပတ်စက်၊ လက်ဖျော့ဖျော့ပျက်စီးမှု၊ ပြင်းထန်သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှု သို့မဟုတ် အသက်အန္တရာယ်ပင်ရှိနိုင်သည်။

ဝန်ထမ်းများသည် လုပ်ငန်းမစမီ လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီ လုံခြုံရေးစစ်ဆေးခြင်း မလုပ်ဆောင်ဘဲ ဝန်ထမ်းများက လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီ လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ကိရိယာများ မ၀တ်ဆင်ခြင်း၊ လက်ပတ်၊ ဘောင်းဘီ ခြေထောက်များ၊ စကတ်များ လိုအပ်သလို တင်းကျပ်ခြင်း မရှိခြင်းကြောင့် မတော်တဆမှုများလည်း ရှိကြောင်း၊ ဦးထုပ်များ သို့မဟုတ်Lockout tagoutကိရိယာတန်ဆာပလာများကို လိုအပ်သလို မ၀တ်ဆင်ဘဲ အန္တရာယ်ရှိသော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ရန် အမျိုးသမီးများကို အသုံးပြုသည့် ထုတ်လုပ်သူအချို့ပင် ရှိပါသည် (အမျိုးသမီးများသည် ဆံပင်ရှည်နေသေးသည်၊ ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်းမဟုတ်ပါ)… ခါးပတ် သို့မဟုတ် ဒလိမ့်တုံးထဲ မတော်တဆဝင်မိခြင်းကြောင့် ဘေးကင်းရေး မတော်တဆမှု ဖြစ်စေနိုင်သည်။

2. စက်ချို့ယွင်းချက် မတော်တဆမှု
ခါးပတ်စက်၏ စက်ကိရိယာများတွင် ချို့ယွင်းချက်အချို့ရှိသည်။ပုံမှန်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုတွင် ချို့ယွင်းချက်မရှိပါ သို့မဟုတ် လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုမရှိပါ။

ပါဝါစက်ပစ္စည်းကဲ့သို့သော အဆက်အသွယ်ညံ့ဖျင်းခြင်းကြောင့် ပါဝါပြတ်လပ်ခြင်းကဲ့သို့သော ပါဝါအော်ပရေတာအမှားကြောင့် ပါဝါပိတ်သွားခြင်း၊ ရုတ်တရက် ခါးပတ်ပတ်ထားသော Conveyor လည်ပတ်နေသော ဝန်ထမ်းများပါဝင်လာတတ်သည်၊ အခြားတစ်ခုမှာ drive နှင့် transmission belt conveyor roller နှင့် အခြားအစိတ်အပိုင်းများ ဖြစ်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ လုံခြုံမှုအတွက် စံနှုန်းများနှင့်အညီLockout tagoutအကာအကွယ် ကိရိယာ၊ ပစ္စည်းသည် အမှန်တကယ် ဘေးကင်းရေး စံနှုန်းများ မရှိပါက၊ ၎င်းကို ပေါ့ပေါ့ဆဆ မှီခိုနေသူများလည်း ပါဝင်နိုင်ပြီး၊ အင်တာတီယာ စက်သည် ချက်ခြင်း မရပ်တန့်နိုင်သောကြောင့် ကြီးမားသော ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ထိခိုက်မှု ဖြစ်စေရန် လွယ်ကူသည်။

Dingtalk_20220507141656


စာတိုက်အချိန်- မေလ-၀၇-၂၀၂၂