လျှပ်စစ်သော့ခတ်ခြင်းအတွက် အထူးလိုအပ်ချက်များ
လျှပ်စစ်ပစ္စည်းများ သော့ခတ်ခြင်းကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လျှပ်စစ်ပညာရှင်တစ်ဦးမှ လုပ်ဆောင်သင့်သည်။
လျှပ်စစ်ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့် အဆောက်အအုံများ၏ အပေါ်ပိုင်းပါဝါခလုတ်ကို သော့ခတ်သည့်နေရာအဖြစ် အသုံးပြုရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိန်းချုပ်မှုပစ္စည်းကိရိယာများ၏ စတင်/ရပ်တန့်သည့်ခလုတ်ကို သော့ခတ်သည့်နေရာအဖြစ် အသုံးမပြုရပါ။
ပါဝါပလပ်ကို ဖြုတ်လိုက်ခြင်းသည် ပလပ်၏ ထိရောက်သော သီးခြားခွဲထားမှုနှင့် Lockout tagout အဖြစ် သတ်မှတ်နိုင်သည်။
လည်ပတ်မှုမပြုလုပ်မီ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လျှပ်စစ်ပညာရှင်တစ်ဦးသည် ဝါယာကြိုးများ သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းများကို အားသွင်းမထားကြောင်း စစ်ဆေးပြီး အတည်ပြုသင့်သည်။
LTCT ရဲ့ အောင်မြင်မှုရဲ့ အဓိကသော့ချက်
အဆင့်အားလုံးရှိ ခေါင်းဆောင်များသည် Lockout tagout ကို အလွန်အရေးကြီးကြောင်း အလေးထားပြီး လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်ကြသည်။
ထိုLockout Tagoutသတ်မှတ်ချက်သည် အခြားလုံခြုံရေးစီမံခန့်ခွဲမှုသတ်မှတ်ချက်များနှင့် ပေါင်းစပ်ရန် လိုအပ်သည်
အသေးစိတ်အချက်အလက်တိုင်းကို ချက်ချင်းစစ်ဆေးရမည်
စံနှုန်းများ အကောင်အထည်ဖော်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ ပြန်လည်သုံးသပ်သင့်သည်
လော့ခ်ချ၊ တဂ်လုပ်၊ ရှင်းလင်းပြီး စမ်းကြည့်ပါ
ဤစံနှုန်းသည် အန္တရာယ်အရင်းအမြစ်များကို ထိန်းချုပ်ရန်အတွက် ပြည့်မီရမည့် အနည်းဆုံးလိုအပ်ချက်များကို ဖော်ပြထားသည်။သော့ခတ်ခြင်း၊ တဂ်အောက်ခြင်း, သန့်ရှင်းရေးနှင့်စမ်းသပ်ခြင်း။ ၎င်းကို မှားယွင်းစွာ လည်ပတ်မှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှု၊ ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ မတော်တဆမှု သို့မဟုတ် ပစ္စည်းကိရိယာ ပျက်စီးမှုများမှ ကာကွယ်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။
အကျဉ်းချုပ်ခြင်း
ကြိုတင်မြင်နိုင်သော ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှု မတော်တဆမှုများကို ရှောင်ရှားနိုင်ရန်အတွက် အလုပ်၏ဘေးကင်းရေးကို သေချာစေရန်အတွက် ရပ်တန့်ရမည့် ပစ္စည်းကိရိယာများကို မသင့်လျော်စွာ လည်ပတ်ခြင်း သို့မဟုတ် အထီးကျန်စေခြင်းတို့ကို ကာကွယ်ရန် အစီအမံများ ပြုလုပ်သင့်သည်။
၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဘေးကင်းရေးနှင့် အခြားသူများ၏ဘေးကင်းရေးကိုသေချာစေရန်မှာ လူတိုင်း၏တာဝန်ဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အလုပ်လုပ်နေစဉ် သို့မဟုတ် အခြားသူများထံ လွှဲပြောင်းပေးနေစဉ်တွင် ပစ္စည်းကိရိယာများ မပျက်စီးစေရန် သေချာစေပါ။
စံလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ချမှတ်ရန်၊ ဒေသဆိုင်ရာအဖွဲ့ဝင်များကို လေ့ကျင့်ပေးရန်နှင့် လိုက်နာရန်မှာ ဒေသတစ်ခုချင်းစီ၏ တာဝန်ဖြစ်သည်။ ဤဘေးကင်းရေးစံနှုန်းကို ချိုးဖောက်မှုတစ်စုံတစ်ရာသည် ပြင်းထန်သောပြစ်ဒဏ် သို့မဟုတ် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းပင် ဖြစ်ပေါ်စေလိမ့်မည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁၂ ရက်
