Safety Training သည် လုပ်ငန်းခွင်ကို ပိုမိုလုံခြုံစေသင့်သည်။

  ဘေးကင်းရေးသင်တန်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ သင်တန်းသားများ ဘေးကင်းစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန်အတွက် အသိပညာဗဟုသုတများ တိုးပွားစေရန် ဖြစ်ပါသည်။ဘေးကင်းရေး လေ့ကျင့်မှုဟာ ဖြစ်သင့်ဖြစ်ထိုက်တဲ့ အဆင့်ကို မရောက်ဘူးဆိုရင်၊ ဒါဟာ အချိန်ဖြုန်းတဲ့ လှုပ်ရှားမှုတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။၎င်းသည် အမှန်ခြစ်ဘောက်စ်ကို စစ်ဆေးနေသော်လည်း ၎င်းသည် အမှန်တကယ် ပိုမိုလုံခြုံသော အလုပ်ခွင်ကို ဖန်တီးထားခြင်းမဟုတ်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဘေးကင်းရေးသင်တန်းကို မည်သို့တည်ထောင်ပြီး ပံ့ပိုးပေးမည်နည်း။ကောင်းသောအစပြုသည့်အချက်မှာ အခြေခံမူလေးချက်ကို စဉ်းစားရန်ဖြစ်သည်- ကျွန်ုပ်တို့သည် မှန်ကန်သောအရာများကို မှန်ကန်သောနည်းလမ်းဖြင့်၊ မှန်ကန်သောလူများနှင့် သင်ကြားရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် အလုပ်ဖြစ်မဖြစ်ကို စစ်ဆေးရမည်ဖြစ်သည်။

ဘေးကင်းရေးသင်တန်းဆရာသည် PowerPoint® ကိုဖွင့်ပြီး ဆလိုက်များဖန်တီးခြင်းမပြုမီ ကြာမြင့်စွာကတည်းက သူ သို့မဟုတ် သူမသည် သင်ကြားရမည့်အရာများကို ဦးစွာအကဲဖြတ်ရန် လိုအပ်သည်။မေးခွန်းနှစ်ခုက နည်းပြဆရာ သင်ပေးသင့်သည့် အချက်အလက်ကို ဆုံးဖြတ်သည်- ပထမ၊ ပရိသတ်က ဘာကို သိဖို့လိုသလဲ။ဒုတိယအချက်က သူတို့ဘာသိပြီးသားလဲ။ဤအဖြေနှစ်ခုကြား ကွာဟချက်အပေါ် အခြေခံ၍ လေ့ကျင့်ပေးသင့်သည်။ဥပမာအားဖြင့်၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့သည် အလုပ်မလုပ်ဆောင်မီ အသစ်တပ်ဆင်ထားသော compactor ကို လော့ခ်ချနည်းနှင့် အမှတ်အသားလုပ်နည်းကို သိရန် လိုအပ်သည်။သူတို့က ကုမ္ပဏီကို နားလည်ပြီးသားlockout/tagout (LOTO)မူဝါဒ၊ ဘေးကင်းရေး အခြေခံမူများLOTOနှင့် စက်ရုံရှိ အခြားစက်ပစ္စည်းများအတွက် စက်ပစ္စည်းဆိုင်ရာ သီးသန့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ။အရာရာတိုင်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ နှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်နိုင်ပေမယ့်၊LOTOဤသင်တန်းတွင် အသစ်တပ်ဆင်ထားသော compactors များကိုသာ လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်းသည် ပိုမိုအောင်မြင်နိုင်ပါသည်။စကားလုံးများ နှင့် အချက်အလက်များ ပိုများသည် ၊ အသိပညာ နှင့် ထပ်တူထပ်မျှ တူညီမည်မဟုတ်ကြောင်း သတိရပါ။

ထို့နောက် လေ့ကျင့်သင်ကြားရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကို စဉ်းစားပါ။အချိန်နှင့်တပြေးညီ virtual learning၊ အွန်လိုင်းသင်တန်းများနှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် သင်ယူမှုအားလုံးတွင် အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် ကန့်သတ်ချက်များရှိသည်။မတူညီသော themes များသည် မတူညီသောနည်းလမ်းများအတွက် သင့်လျော်ပါသည်။ဟောပြောပွဲများသာမက အုပ်စုများ၊ အဖွဲ့လိုက်ဆွေးနွေးမှုများ၊ အခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ခြင်း၊ ဦးနှောက်ဖောက်ထွက်ခြင်း၊ လက်ဖြင့်လေ့ကျင့်ခြင်းနှင့် ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှုများကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။အရွယ်ရောက်ပြီးသူများသည် မတူညီသောနည်းလမ်းများဖြင့် သင်ယူကြပြီး မတူညီသောနည်းလမ်းများကို အသုံးပြုရန် အကောင်းဆုံးအချိန်ကို သိရှိခြင်းက လေ့ကျင့်မှုကို ပိုကောင်းစေမည်ဖြစ်သည်။

အရွယ်ရောက်ပြီးသူ သင်ယူသူများသည် ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံများကို အသိအမှတ်ပြု လေးစားရန် လိုအပ်ပါသည်။ဘေးကင်းရေး လေ့ကျင့်မှုတွင်၊ ၎င်းသည် ကြီးမားသော အကျိုးကျေးဇူးကို ရရှိနိုင်သည်။စစ်မှုထမ်းဟောင်းများအား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် ကူညီခွင့်ပြုရန် စဉ်းစားပါ၊ လုံခြုံရေးနှင့်ပတ်သက်သည့် သီးသန့်သင်တန်းများကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးပါသည်။လုပ်ငန်းစဉ်များ သို့မဟုတ် အလုပ်များတွင် အတွေ့အကြုံများစွာရှိသူများသည် စည်းမျဉ်းများကို လွှမ်းမိုးနိုင်ပြီး ဝန်ထမ်းအသစ်များထံမှ ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ရရှိနိုင်သည်။ထို့အပြင် အဆိုပါ စစ်မှုထမ်းဟောင်းများအား သင်ကြားမှုမှတစ်ဆင့် ပိုမိုလေ့လာသင်ယူနိုင်သည်။

ဘေးကင်းရေး သင်တန်းသည် လူများကို သင်ယူရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ အမူအကျင့်ကို ပြောင်းလဲရန်အတွက်ဖြစ်သည်ကို သတိရပါ။ဘေးကင်းရေး လေ့ကျင့်မှုအပြီးတွင်၊ အဖွဲ့အစည်းသည် ထိုသို့ဖြစ်ခြင်းရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရပါမည်။အကြိုစမ်းသပ်မှု နှင့် စာမေးပွဲအပြီး စာမေးပွဲကို အသုံးပြု၍ အသိပညာကို စစ်ဆေးနိုင်သည်။အမူအကျင့် အပြောင်းအလဲများကို လေ့လာခြင်းဖြင့် အကဲဖြတ်နိုင်ပါသည်။

ဘေးကင်းရေးသင်တန်းသည် မှန်ကန်သောအရာများကို နည်းမှန်လမ်းမှန်ဖြင့် မှန်ကန်သောလူများနှင့် သင်ကြားပေးပြီး ၎င်းသည် ထိရောက်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ အတည်ပြုပါက၊ ၎င်းသည် အချိန်ကို ကောင်းစွာအသုံးချပြီး လုံခြုံမှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

ပတ်ဝန်းကျင်၊ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးကို အချို့သော အလုပ်သမားများနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိများက နိဒါန်းသင်တန်းစာရင်းတွင် အမှန်ခြစ်ဘောက်စ်တစ်ခုအဖြစ် မြင်လေ့ရှိသည်။အားလုံးသိကြတဲ့အတိုင်း အမှန်တရားက အရမ်းကွာတယ်။