အလုံခြုံဆုံးဖြစ်နိုင်သော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထူထောင်ရန်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် စကားလုံးများနှင့် အပြုအမူများဖြင့် လျှပ်စစ်အန္တရာယ်ကို မြှင့်တင်ကာ တန်ဖိုးထားလေးစားသော ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို ဦးစွာ ထူထောင်ရပါမည်။
ဒါက အမြဲတမ်း မလွယ်ပါဘူး။အပြောင်းအလဲကို ခံနိုင်ရည်ရှိမှုသည် EHS ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ ရင်ဆိုင်နေရသော အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။မူဝါဒအသစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်သည့်အခါ ဘေးကင်းရေးအစီအစဉ်၏ တာဝန်ခံမန်နေဂျာသည် ဤခုခံမှုကို ကျော်လွှားရမည်ဖြစ်သည်။ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုများနှင့်ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို လျှော့ချရန် ကူညီပေးနိုင်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များ ရှိပါသည်။အောက်ဖော်ပြပါအဆင့်များသည် ယဉ်ကျေးမှုပြောင်းလဲမှု၏ အဆင့်အမျိုးမျိုးကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြသည်၊ ဤအပြောင်းအလဲများကို အထိရောက်ဆုံးအကောင်အထည်ဖော်ပုံနှင့် ထိရောက်သောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတို့ကို မည်သို့ဖော်ပြသည်၊lockout/tagout အစီအစဉ်ဤပြောင်းလဲမှုများကို သဘောတရားမှ လက်တွေ့သို့ ပြောင်းလဲရန်။
ဝယ်ဖို့ ခဲ.ကုမ္ပဏီ၏ခေါင်းဆောင်မှုတွင် ပံ့ပိုးကူညီမှု သို့မဟုတ် ပါဝင်ခြင်းမရှိဘဲ၊ မည်သည့်အစီအစဥ်မဆို ပျက်ကွက်မည်ဖြစ်သည်။ခေါင်းဆောင်များသည် စံနမူနာပြပြီး လုပ်ဆောင်ချက်များဖြင့် ကျောထောက်နောက်ခံပြုရမည်။ခေါင်းဆောင်များသည် လုံခြုံရေးပရိုတိုကောအသစ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၏ အမှန်တကယ် သို့မဟုတ် သိမြင်နိုင်သော အနုတ်လက္ခဏာများကို လျှော့ချရန် အာရုံစိုက်သင့်သည်။လုံခြုံရေးအန္တရာယ်များ သို့မဟုတ် ဘေးအန္တရာယ်များကို အစီရင်ခံခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် စွပ်စွဲပုတ်ခတ်မှုမှန်သမျှကို ဖယ်ရှားပစ်ရန် လိုအပ်ပြီး စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် စကားပြောသည့်အခါ ဝန်ထမ်းများ ရိုးသားနိုင်စေရန်။အစီအစဉ်ကို အကောင်အထည် ဖော်သောအခါ၊ ဝန်ထမ်းများသည် နောက်ထပ် အသိပေးချက်အသစ်များ မရရှိမချင်း မျှော်လင့်ချက်အသစ်များ တည်မြဲကြောင်း သက်သေပြရန် လိုအပ်ပါသည်။လိုက်နာမှုကို ဆုချရန် မက်လုံးများအဖြစ် ဆိုင်းဘုတ်များ၊ တရားဝင် ကြေညာချက်များနှင့် အပ်ဒိတ်များက ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ပညာရေးနှင့် အချက်အလက်များကို သင့်လက်ချောင်းထိပ်တွင် ပြုလုပ်ပါ။ဝန်ထမ်းတွေ ပိုအဆင်သင့်ဖြစ်ရင် သူတို့ ဆက်ပြီး တိုးတက်ဖို့ အလားအလာ ပိုရှိလိမ့်မယ်။
ဝန်ထမ်းများအား အဘယ်ကြောင့် ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ကြောင်း အသိပညာပေးခြင်း။မကြာသေးမီက ဖြစ်ပွားခဲ့သော မတော်တဆမှုများတွင်၊ ယင်းသည် ခက်ခဲမည်မဟုတ်ပါ။မကြာသေးမီက မတော်တဆမှု မရှိခဲ့သော စက်ရုံများသည် အဘယ်ကြောင့် ဘေးကင်းရေး အစီအစဉ်များကို ပုံမှန် မွမ်းမံပြင်ဆင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း နားလည်ရန် တက်ကြွစွာ ကြိုတင်ကာကွယ်ခြင်းနှင့် ပညာပေးခြင်းတို့ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ အလေးပေးဆောင်ရွက်ပါမည်။အော်ပရေတာအမှားသည် အထူးသဖြင့် လုံလောက်စွာမလေ့ကျင့်ရသေးသော အတွေ့အကြုံမရှိသော စက်ကိရိယာများ သို့မဟုတ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု မလုံလောက်သော အတွေ့အကြုံမရှိသေးသော အတွေ့အကြုံမရှိသေးသော အမှုထမ်းများအတွက် အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည်။ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု မလုံလောက်ခြင်းကြောင့်၊ စွမ်းရည်အရှိဆုံး ဝန်ထမ်းများပင်လျှင် ကျေနပ်အားရမှုနှင့် စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် စနစ်ချို့ယွင်းမှု ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသည်။
ဤဆောင်းပါးကို နိုဝင်ဘာလ/ဒီဇင်ဘာ 2019 Occupational Health and Safety Journal တွင် မူရင်းထုတ်ဝေခဲ့သည်။
သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက် EHS စီမံခန့်ခွဲမှုဆော့ဖ်ဝဲစနစ်တစ်ခုကို သင်ရှာဖွေနေချိန်တွင် ပိုမိုအသိဥာဏ်ရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုချရန် ဤဝယ်သူ၏လမ်းညွှန်ချက်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။
အွန်လိုင်းဘေးကင်းရေးသင်တန်းကို ရွေးချယ်ခြင်းနှင့် သင့်လုပ်ငန်းခွင်တွင် အသုံးပြုနည်းကို လေ့လာရန် ဤအဆင်ပြေသောဝယ်သူ၏လမ်းညွှန်ချက်ကို အသုံးပြုပါ။
စာတိုက်အချိန်- စက်တင်ဘာ-၀၄-၂၀၂၁