စွမ်းအင်ထိန်းချုပ်မှုအစီအစဉ်တစ်ခု ရေးဆွဲပါ

ထုတ်လုပ်သူများသည် စက်တစ်ခုစီအတွက် စွမ်းအင်ထိန်းချုပ်မှုအစီအစဉ်များနှင့် သီးခြားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ရေးဆွဲရမည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် OSHA စစ်ဆေးရေးမှူးများ မြင်သာစေရန် စက်ပေါ်တွင် အဆင့်ဆင့် lockout/tagout လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ကပ်ထားရန် အကြံပြုထားသည်။ အလုပ်အကိုင်ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲရေးဌာနသည် အခြားတိုင်ကြားချက်အမျိုးအစားတစ်ခုကို ချက်ချင်းပြုလုပ်လျှင်ပင် အန္တရာယ်ရှိသော စွမ်းအင်မူဝါဒများအကြောင်း စုံစမ်းမေးမြန်းမည်ဟု ရှေ့နေက ပြောကြားခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီသည် စက်ရုံဝန်ထမ်းများနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးဝန်ထမ်းများကို လေ့ကျင့်ပေးကြောင်း၊ စစ်ဆေးရေးမှူးများက အလုပ်သမားများကို မေးမြန်းသည့်အခါ မှန်ကန်သောစကားလုံးအသုံးအနှုန်းကို သိရှိနိုင်စေရန်အတွက် OSHA ၏ အန္တရာယ်ရှိသော စွမ်းအင်ထိန်းချုပ်မှုဆိုင်ရာ ဝေါဟာရများကို အနည်းဆုံး အချိန်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း အသုံးပြုသင့်ကြောင်း Wachov က ပြောကြားခဲ့သည်။

စက်ပေါ်တွင် သော့ခလောက်တဂ်တပ်သူသည် အလုပ်ပြီးပြီးနောက် ၎င်းကိုဖယ်ရှားသူဖြစ်ရမည်ဟု Smith က ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

“ကျွန်မတို့မှာ ရှိတဲ့ မေးခွန်းက တစ်ခုခုဟာ ပုံမှန်ထုတ်လုပ်မှုမှာ ရှိနေတယ်လို့ ငြင်းခုံနိုင်မလားဆိုတာပါပဲ၊ ကျွန်မ သော့ခတ်/စာရင်းပြုစုစရာ မလိုပါဘူး၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ စွမ်းအင်အားလုံးကို ဖြတ်တောက်တာက အရမ်းရှုပ်ထွေးတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်လို့ပါ” ဟု သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။ ကိရိယာအသေးစား ပြောင်းလဲမှုများနှင့် ချိန်ညှိမှုများနှင့် အခြားအသေးစား ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု လုပ်ဆောင်ချက်များသည် အဆင်ပြေပါသည်။ “ဒါက ပုံမှန်ဖြစ်ပြီး ထပ်ခါတလဲလဲ လုပ်ဆောင်ရတာဖြစ်ပြီး စက်အသုံးပြုမှုရဲ့ မရှိမဖြစ် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်ရင် ဝန်ထမ်းကို ကာကွယ်ဖို့ အခြားနည်းလမ်းတွေကို အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်” ဟု Smith Say က ပြောကြားခဲ့သည်။

Smith က ဒီအကြောင်း စဉ်းစားဖို့ နည်းလမ်းတစ်ခုကို အကြံပြုခဲ့ပါတယ်- “lockout/tagout လုပ်ထုံးလုပ်နည်းမှာ ခြွင်းချက်တစ်ခု ပြုလုပ်ချင်ရင် ဝန်ထမ်းတွေကို အန္တရာယ်ရှိတဲ့ နေရာမှာ ထားရမှာလား။ သူတို့ကိုယ်တိုင် စက်ထဲ ဝင်ရမှာလား။ အစောင့်တွေကို ကျော်သွားရမလား။ အဲဒါ တကယ်ပဲ 'ပုံမှန်ထုတ်လုပ်မှု' လား။”

Occupational Safety and Health Administration သည် စက်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအတွင်း အလုပ်သမားများ၏ ဘေးကင်းရေးကို မထိခိုက်စေဘဲ စက်ကို ခေတ်မီအောင် ၎င်း၏ lockout/tagout စံနှုန်းများကို အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် ရှိမရှိ စဉ်းစားနေပါသည်။ OSHA သည် ဤစံနှုန်းကို ၁၉၈၉ ခုနှစ်တွင် ပထမဆုံး လက်ခံကျင့်သုံးခဲ့သည်။ Lockout/tagout ကို OSHA က “အန္တရာယ်ရှိသော စွမ်းအင်ထိန်းချုပ်မှု” ဟုလည်း ခေါ်ဆိုပြီး လက်ရှိတွင် စွမ်းအင်ကို ထိန်းချုပ်ရန် Energy Isolation Devices (EID) ကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်သည်။ ဆားကစ်ထိန်းချုပ်ထားသော ပစ္စည်းကိရိယာများကို စံနှုန်းမှ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖယ်ထုတ်ထားသည်။ “သို့သော် OSHA သည် ၁၉၈၉ ခုနှစ်တွင် OSHA စံနှုန်းကို လက်ခံကျင့်သုံးပြီးကတည်းက ထိန်းချုပ်မှုဆားကစ်အမျိုးအစား ပစ္စည်းကိရိယာများ၏ ဘေးကင်းရေး တိုးတက်လာသည်ကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်” ဟု အေဂျင်စီက ၎င်း၏ ရှင်းလင်းချက်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ “ရလဒ်အနေဖြင့် OSHA သည် အချို့သော အလုပ်များအတွက် သို့မဟုတ် အချို့သော အခြေအနေများတွင် EID အစား ထိန်းချုပ်မှုဆားကစ်အမျိုးအစား ပစ္စည်းကိရိယာများကို အသုံးပြုခွင့်ပြုရန် ခွင့်ပြုရန် စဉ်းစားရန် lockout/listing စံနှုန်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်နေပါသည်။” OSHA က “နှစ်များတစ်လျှောက် အလုပ်ရှင်အချို့က အသုံးပြုမှုကို အတည်ပြုပြီးဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။ ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆားကစ်များကို ထိန်းချုပ်သည့် အစိတ်အပိုင်းများ၊ အပိုစနစ်များနှင့် ထိန်းချုပ်မှုဆားကစ်အမျိုးအစား ပစ္စည်းကိရိယာများသည် EID ကဲ့သို့ပင် ဘေးကင်းပါသည်။” အေဂျင်စီက ၎င်းတို့သည် downtime ကို လျှော့ချနိုင်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ ဝါရှင်တန်အခြေစိုက် OSHA သည် အမေရိကန် အလုပ်သမားဌာန၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဆားကစ်အမျိုးအစား စက်ပစ္စည်းများကို ထိန်းချုပ်ရန် မည်သည့်အခြေအနေများ (ရှိပါက) ကို အသုံးပြုနိုင်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် ထင်မြင်ယူဆချက်များ၊ အချက်အလက်များနှင့် အချက်အလက်များကို ရှာဖွေနေပါသည်။ အေဂျင်စီက OSHA သည် စက်ရုပ်များအတွက် lockout/tagout စည်းမျဉ်းများကို ပြင်ဆင်ရန်လည်း စဉ်းစားနေကြောင်း၊ “၎င်းသည် စက်ရုပ်လုပ်ငန်းတွင် အန္တရာယ်ရှိသော စွမ်းအင်ထိန်းချုပ်မှုတွင် စက်မှုလုပ်ငန်း အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်မှုအသစ်များနှင့် နည်းပညာတိုးတက်မှုများကို ထင်ဟပ်စေမည်” ဟု ဖော်ပြခဲ့သည်။ အကြောင်းရင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမှာ လူသားဝန်ထမ်းများနှင့် အလုပ်လုပ်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့် စက်ရုပ်များ သို့မဟုတ် “ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့် စက်ရုပ်များ” ပေါ်ပေါက်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ပလတ်စတစ်စက်မှုလုပ်ငန်းအသင်းသည် အေဂျင်စီ၏ သြဂုတ်လ ၁၉ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထားရက်နှင့် ကိုက်ညီစေရန် မှတ်ချက်များကို ပြင်ဆင်နေပါသည်။ ဝါရှင်တန်အခြေစိုက် ကုန်သွယ်ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် ပလတ်စတစ်ပြုပြင်သူများအား OSHA သို့ အကြံဉာဏ်ပေးရန် အားပေးသည့် ကြေညာချက်တစ်စောင် ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး၊ ပိတ်သိမ်းခြင်း/စာရင်းဝင်ခြင်းသည် စက်ယန္တရားထုတ်လုပ်သူများကိုသာမက ပလတ်စတစ်စက်ယန္တရားအသုံးပြုသူများကို အဓိကထိခိုက်စေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ “အမေရိကန် ပလတ်စတစ်လုပ်ငန်းအတွက်၊ ဘေးကင်းရေးသည် အလွန်အရေးကြီးပါသည် - ၎င်းတွင်ပါဝင်သော ကုမ္ပဏီထောင်ပေါင်းများစွာနှင့် ၎င်းကို အမှန်တကယ်ဖြစ်လာစေသော အလုပ်သမားရာပေါင်းများစွာအတွက်။ [ပလတ်စတစ်စက်မှုလုပ်ငန်းအသင်း] သည် ခေတ်မီစည်းမျဉ်းစံနှုန်းများကို ပံ့ပိုးပေးပြီး အန္တရာယ်ရှိသော စွမ်းအင်ကို ထိန်းချုပ်ရန် နည်းပညာတိုးတက်မှုများကို ထိရောက်စွာအသုံးပြုနိုင်စေပြီး လက်ရှိနှင့် အနာဂတ်စည်းမျဉ်းချမှတ်မှုတွင် OSHA ကို ကူညီရန် စိတ်အားထက်သန်ပါသည်” ဟု ကုန်သွယ်ရေးအသင်းက ပြင်ဆင်ထားသော ကြေညာချက်တစ်စောင်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။