စက်မှုထုတ်လုပ်မှုနှင့် စက်ပစ္စည်းပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုနယ်ပယ်များတွင်၊ Group LOTO (Collective)လော့ချ/တဂ်အောက်) သည် “လူအများအပြား၊ အလုပ်ချိန်ဖြတ်ကျော်ခြင်း၊ ကုန်သွယ်မှုကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ရေရှည်လည်ပတ်မှုများ” ပါဝင်သည့် အခြေအနေများအတွက် စွမ်းအင်ခွဲထုတ်မှု ထိန်းချုပ်နည်းလမ်းများ စုစည်းမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ရိုးရာတစ်ဦးချင်း၏ အဆင့်မြှင့်တင်ထားသော ဗားရှင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။LOTO (သော့ခတ်/တဂ်အောက်)ရှုပ်ထွေးသော လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု အဖွဲ့အစည်းပုံစံများတွင်- အော်ပရေတာများစွာသည် အန္တရာယ်ရှိသော နေရာကို တစ်ပြိုင်နက်ဝင်ရောက်ရန် လိုအပ်သည့်အခါ၊ မတူညီသော ရာထူးများတွင် အလုပ်လုပ်သည့်အခါ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကြာချိန်သည် အဆိုင်းများစွာ ဖြတ်သန်းသည့်အခါ၊ တစ်ဦးချင်းသော့ခတ်ခြင်းတစ်ခုတည်းကိုသာ အားကိုးခြင်းသည် “လူတစ်ဦးစီသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဘေးကင်းရေးကို လွတ်လပ်စွာ ထိန်းချုပ်နိုင်သည်” ကို သေချာစေရန် မကြာခဏ မလုံလောက်ပါ။ အဖွဲ့၏ အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်လိုတိုဝန်ထမ်းအားလုံး ဘေးကင်းကြောင်း အတည်ပြုပြီး စက်ပစ္စည်းများကို မှားယွင်းစွာ စတင်မိခြင်း သို့မဟုတ် မတော်တဆ စွမ်းအင်ထုတ်လွှတ်မိခြင်း မဖြစ်စေရန်အတွက် “တစ်ဦးတည်းလုပ်ဆောင်မှု” မှ “စနစ်တကျအဖွဲ့ထိန်းချုပ်မှု” အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲရန်ဖြစ်သည်။ ၁။ အဖွဲ့မှ ဖြေရှင်းပေးသော အဓိကပြဿနာများလိုတိုလူအများအပြားပါဝင်သော လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် “ထိန်းချုပ်ခွင့်အာဏာ” နှင့် “ခြေရာခံနိုင်မှု” ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း၊ မှိုအစားထိုးခြင်း၊ ပိုက်လိုင်းပြန်လည်ပြုပြင်ခြင်း၊ ကန့်သတ်နေရာဝင်ရောက်ခြင်း၊ interlock စမ်းသပ်ခြင်းနှင့် အခြားလုပ်ငန်းများတွင် အောက်ပါအန္တရာယ်များရှိလေ့ရှိသည်- ဝန်ထမ်းအရေအတွက်များပြားခြင်း၊ သော့ခတ်ထားသောနေရာများစွာ- စနစ်တစ်ခုတွင် လျှပ်စစ်၊ ဓာတ်ငွေ့၊ ဟိုက်ဒရောလစ်ဖိအား၊ ရေနွေးငွေ့၊ ဆွဲငင်အားအလားအလာစွမ်းအင်စသည့် စွမ်းအင်အရင်းအမြစ်များစွာပါဝင်နိုင်ပြီး သီးခြားခွဲထားသောနေရာများစွာတွင် သော့ခတ်ရန်လိုအပ်သည်။ ကုန်သွယ်မှုကျွမ်းကျင်မှုများစွာ၊ ရှုပ်ထွေးသောတာဝန်ယူမှုနယ်နိမိတ်များ- ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ လျှပ်စစ်ကိရိယာတန်ဆာပလာများ၊ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ပြင်ပပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအားလုံးသည် တစ်ပြိုင်နက်တည်းလုပ်ဆောင်နေကြပြီး သီးခြားခွဲထားခြင်း၏ ပြီးပြည့်စုံမှုကို မည်သူအတည်ပြုသနည်း။ လော့ခ်ဖွင့်ခြင်းကို မည်သူထိန်းချုပ်သနည်း။ လည်ပတ်ချိန်ကြာမြင့်ခြင်း၊ အပြန်အလှန်အလုပ်ချိန်များ- နေ့ဆိုင်းမပြီးသေးဘဲ ညဆိုင်းဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသည်။ လွှဲပြောင်းပေးအပ်မှုကို စံသတ်မှတ်မထားပါက “တစ်စုံတစ်ယောက် အထဲမှာရှိနေသေးပေမယ့် ပစ္စည်းကိရိယာကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ပြီးပါပြီ” ဖြစ်နိုင်ခြေမြင့်မားသည်။ အဖွဲ့လိုတို"မှတစ်ဆင့် ထိန်းချုပ်မှုအာဏာပိုင်ကို ရှင်းလင်းစေသည်အုပ်စုလော့ချသည့်သေတ္တာ/အုပ်စုဘုတ်+ ပေါင်းစည်းထားသော သီးခြားခွဲထားမှုစာရင်း + လွှဲပြောင်းပေးအပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်”: သီးခြားခွဲထားမှုအမှတ်များကို တူညီစွာအကောင်အထည်ဖော်ပြီး ခွင့်ပြုထားသောဝန်ထမ်းများမှ အတည်ပြုပြီး အော်ပရေတာများသည် သော့ခလောက်သေတ္တာ (သို့မဟုတ် သော့ခလောက်ဘုတ်) ကို ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်သော့များဖြင့် သော့ခတ်ကြသည်။ လော့ခ်ဖွင့်ခြင်းမရှိဘဲ စနစ်သည် စွမ်းအင်ကို ပြန်လည်ရရှိနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် “လူတိုင်းတွင် ဗီတိုအာဏာရှိသည်” ကိုသေချာစေပြီး မတော်တဆ ဓာတ်အားထောက်ပံ့မှု၊ အဆို့ရှင်ဖွင့်ခြင်းနှင့် ခလုတ်ပိတ်ခြင်းတို့ကို ကာကွယ်ပေးသည်။ ၂။ အဖွဲ့၏ အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်များလိုတို၁: စွမ်းအင်ခွဲထုတ်ခြင်းကို “အမှတ်” မှ “စနစ်” သို့ ပြောင်းလဲခြင်း။ တစ်ဦးချင်း၏ ဘုံအလေ့အကျင့်လိုတိုကတော့- တစ်စုံတစ်ယောက်က Lockout/Tagout အတွက် သီးခြားနေရာတစ်ခုကိုသွားပြီး စတင်လို့မရကြောင်း အတည်ပြုပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ရှုပ်ထွေးတဲ့စနစ်တွေမှာ အန္တရာယ်က “စနစ်အဆင့် အပြန်အလှန်ချိတ်ဆက်မှု” ကနေ မကြာခဏ လာတတ်ပါတယ်။ ပါဝါထောက်ပံ့မှုကို ခွဲထားပေမယ့် ဓာတ်ငွေ့ရင်းမြစ်ကို ခွဲမထားပါဘူး။ အဆို့ရှင်ကို ပိတ်ပေမယ့် ကျန်နေတဲ့ဖိအားကို မထုတ်လွှတ်ပါဘူး။ ပစ္စည်းကိရိယာကို ဖြုတ်ထားပေမယ့် upstream interlock ဒါမှမဟုတ် bypass circuit ကို လျစ်လျူရှုပါတယ်။ အုပ်စုလိုတို“စနစ်ရှုထောင့်” မှ သီးခြားခွဲထားခြင်းကို အလေးပေးဖော်ပြပြီး၊ များသောအားဖြင့် အောက်ပါတို့ ပါဝင်သည်- အထီးကျန်မှုအမှတ်များကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် စာရင်းပြုစုခြင်း (ခလုတ်များ၊ ဆားကစ်ဖြတ်တောက်စက်များ၊ အဆို့ရှင်များ၊ interlock ဆားကစ်များ၊ စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ ညှပ်များ၊ မျက်ကွယ်ပြားများ စသည်)၊ အထီးကျန်မှုကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် အတည်ပြုခြင်း (လော့ချ/တဂ်အောက်/စက်ပိုင်းဆိုင်ရာသော့များကို သော့ခတ်ခြင်း၊ ဖိအားကို လျှော့ချခြင်း၊ စတင်မှုအတည်ပြုချက်ကို စမ်းသပ်ခြင်း၊ သုညစွမ်းအင်အတည်ပြုချက်)၊ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် မြင်ယောင်ခြင်း (သော့ခလောက်သေတ္တာထဲတွင် သီးခြားသော့များထည့်ပါ၊ သီးခြားအခြေအနေ၊ လည်ပတ်မှုအကွာအဝေး၊ တာဝန်ရှိသူနှင့် အချိန်ကို သော့ဘုတ်ပေါ်တွင် ပြသပါ)။ ၎င်း၏တန်ဖိုးမှာ စွမ်းအင်အထီးကျန်မှုကို ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံပေါ်တွင် မှီခိုမနေတော့ဘဲ စာရင်းများ၊ အတည်ပြုခြင်းနှင့် မြင်ယောင်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ပုံတူကူးယူနိုင်ပြီး စစ်ဆေးနိုင်သော “စနစ်အင်ဂျင်နီယာ” ကို ဖွဲ့စည်းရန်ဖြစ်သည်။ ၃။ အဖွဲ့၏ အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်များလိုတို၂: “နောက်ဆုံးလူထွက်သွားတဲ့အထိ ပစ္စည်းကိရိယာတွေကို ပြန်လည်သတ်မှတ်မှာမဟုတ်ဘူး” လို့ သေချာအောင်လုပ်ပါ။ လူအများအပြားပါဝင်တဲ့ လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေမှာ အကြီးမားဆုံးအန္တရာယ်တစ်ခုကတော့ “လူတိုင်း ဘေးလွတ်ရာကို ရွှေ့ပြောင်းပြီးပြီလို့ တွေးတောခြင်း” ပါပဲ။ အဖွဲ့လိုက်လိုတိုဘေးကင်းလုံခြုံမှုရှိစေရန်အတွက် အလွန်ရိုးရှင်းသော်လည်း အလွန်ထိရောက်သောယုတ္တိဗေဒကို အသုံးပြုသည်- အော်ပရေတာတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်သော့ကို သော့သေတ္တာ/သော့ဘုတ်ပေါ်တွင် ချိတ်ဆွဲထားရမည်။ ထိုသူသာလျှင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်သော့ကို ဖယ်ရှားနိုင်သည် (အခြားသူများကို ၎င်းတို့ကိုယ်စား လော့ခ်ဖွင့်ခြင်းမှ တားမြစ်သည်)။ သော့သေတ္တာတွင် ကိုယ်ပိုင်သော့တစ်ခုခုရှိနေသည့်အခါ သော့သေတ္တာကို ဖွင့်၍မရပါ၊ သီးခြားသော့ကို ထုတ်ယူ၍မရပါ၊ စွမ်းအင်ကို ပြန်လည်ရယူ၍မရပါ။ ဆိုလိုသည်မှာ စက်ပစ္စည်းကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ခြင်းသည် နှုတ်ဖြင့်အတည်ပြုခြင်း၊ စာရင်းခေါ်ယူခြင်းစာရွက်များပေါ်တွင် အခြေခံခြင်းမဟုတ်ဘဲ “ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသော့အခြေအနေ” ပေါ်တွင် အခြေခံသည်။ ၎င်းသည် လူ့ပေါ့လျော့မှု၊ ဆက်သွယ်ရေးအမှားများနှင့် လွှဲပြောင်းပေးအပ်မှုပျက်ကွက်မှုများ၏အန္တရာယ်များကို လျှော့ချပေးသည့် “တင်းကျပ်သောကန့်သတ်ချက်” တစ်ခုဖြစ်သည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၂၈ ရက်
