စက်ရုံသည် အကြီးစားများစာရင်းကို ပြုစုရမည်။
အဓိကမှာ LOTO လိုင်စင်ကို ဖြည့်သွင်းခြင်း၊ စွမ်းအင်ရင်းမြစ်ကို ဖော်ထုတ်ခြင်း၊ စွမ်းအင်အရင်းအမြစ်ထုတ်လွှတ်မှုနည်းလမ်းကို ဖော်ထုတ်ခြင်း၊ လော့ခ်ချခြင်း ထိရောက်မှုရှိမရှိ စစ်ဆေးခြင်း၊ စွမ်းအင်ရင်းမြစ်ကို လုံး၀ထုတ်လွှတ်ခြင်းရှိမရှိ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် စွမ်းအင်အချက် သို့မဟုတ် စွမ်းအင်အချက်ပေါ်တွင် ကိုယ်ပိုင်သော့ခတ်ထားခြင်းတို့အတွက် အဓိက တာဝန်ရှိပါသည်။ သော့ခတ်သေတ္တာ;
(က) ကန်ထရိုက်တာ၏ ဝန်ထမ်းများအား ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးတည်း/ကန်ထရိုက်တာမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်သည့် မည်သည့်လုပ်ငန်းတွင်မဆို အဓိကကျသူဖြစ်ခွင့်ကို တားမြစ်ထားသည်။လိုအပ်ပါက (ပုံးဖြတ်တောက်ခြင်းကဲ့သို့) ဌာနမန်နေဂျာနှင့် ES မန်နေဂျာမှ ထပ်လောင်းအတည်ပြုချက် လိုအပ်ပါသည်။
လူ့ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုတွင် အဓိကပါဝင်ပါက LOTO ခွင့်ပြုမိန့်ကို စက်အော်ပရေတာမှ အတည်ပြုရပါမည်။
လော့ခ်ချခြင်း/ Tagout ကို မဖယ်ရှားပါ။
အခွင့်အာဏာရှိသူမရှိလျှင် လော့ခ်နှင့်သတိပေးဆိုင်းဘုတ်ကို ဖယ်ရှားရမည်ဖြစ်ပြီး လော့ခ်ချခြင်းဇယားနှင့် အောက်ဖော်ပြပါလုပ်ငန်းစဉ်များကို ပြန်လည်ရယူရန် Lockout Tagout ကိုအသုံးပြု၍ လော့ခ်ချထားခြင်းနှင့် သတိပေးဆိုင်းဘုတ်ကို အခြားလုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသူကသာ ဖယ်ရှားနိုင်သည်-
1. အလုပ်ပြီးသွားသောအခါ သို့မဟုတ် အလုပ်ပြီးမြောက်ကြောင်း ဌာနအကြီးအကဲက အတည်ပြုသောအခါတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လုံခြုံရေးသော့နှင့် tag များကို ဖယ်ရှားရန်မှာ ဝန်ထမ်း၏တာဝန်ဖြစ်သည်။
2. ဝန်ထမ်းများထွက်ခွာသွားသည့်အခါ လုံခြုံရေးသော့နှင့် လုံခြုံရေးနံပါတ်ပြားများကို သိမ်းဆည်းထားခဲ့သည်ကို သတိရပါက သက်ဆိုင်ရာဌာန၏ ကြီးကြပ်ရေးမှူးထံ ဖုန်းဆက်အကြောင်းကြားရန် သို့မဟုတ် လုံခြုံရေးအစောင့်အား အကြောင်းကြားရန် တာဝန်ရှိကြောင်း၊ သက်ဆိုင်ရာကြီးကြပ်ရေးမှူး။
3. ဘေးကင်းရေး ပန်းကန်ပြားများနှင့် သော့ခလောက်များကို ဆိုက်တွင် ချန်ထားခဲ့ကာ မဖယ်ရှားပါက၊ ထိခိုက်မှုရှိသော ဌာန၏ ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏ သဘောတူညီချက်ဖြင့် ဆိုက်ကြီးကြပ်ရေးမှူးမှ ၎င်းတို့ကို ဖယ်ရှားနိုင်သည်။
4. အထက်ဖော်ပြပါအချက် 3 တွင်၊ လုပ်ပိုင်ခွင့်ရဝန်ထမ်းများမရှိသည့်အခါတွင် အခြားဝန်ထမ်းများအား Lockout/tagout ကိရိယာများ သို့မဟုတ် စနစ်များနှင့် မထိတွေ့စေရန်နှင့် ထိခိုက်ခံရသောဝန်ထမ်းများအားလုံးကို အကြောင်းကြားကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အဆင့်များလုပ်ဆောင်ရပါမည်။တရားဝင်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို ဖုန်းဖြင့်ဆက်သွယ်ရမည်။
5. အခွင့်အာဏာရှိသော ဝန်ထမ်းအား ဆက်သွယ်၍မရပါက၊ ၎င်း၏လုံခြုံရေးတံဆိပ်နှင့် လုံခြုံရေးသော့ခတ်ခြင်းကို ဖယ်ရှားလိုက်ကြောင်း အလုပ်သို့ပြန်လာသည့်အခါ အကြောင်းကြားရမည်ဖြစ်ပါသည်။
စာတိုက်အချိန်- အောက်တိုဘာ-၃၀-၂၀၂၁