Lockout Tagout လုပ်ဆောင်ချက် လုပ်ငန်းစဉ်
တာဝန်နှင့် တာဝန်များ
1. စက်လော့ခ်ချထားသောဌာန၏မန်နေဂျာ
2. ဌာနရှိဝန်ထမ်းများမှ Lockout tagout လုပ်ငန်းစဉ်ကို အကောင်အထည်မဖော်ပါက မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် EHS သို့ သတင်းပို့ပါ။
3. စက်လော့ခ်ချထားသောဌာန၏ညွှန်ကြားရေးမှူး
4. သော့ခတ်ထားသောကိရိယာ၏ဌာနအကြီးအကဲသည် ဧရိယာအတွင်း လော့ခ်ချထားရန် လိုအပ်သည့် စက်ကိရိယာများနှင့် အဆောက်အဦများအားလုံးကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းတို့ကို စုစည်းပြီး သော့ခတ်သည့်နေရာတစ်ခုစီတွင် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော စွမ်းအင်စာရင်းတစ်ခု ပါရှိရမည်။
5.Lockout tagoutအော်ပရေတာပိုင်ဆိုင်သည့်ဌာန၏မန်နေဂျာ
6. ဌာနတွင် lock up လုပ်ပြီး စာရင်းသွင်းရန် ခွင့်ပြုထားသော ဝန်ထမ်းများအား လေ့ကျင့်သင်ကြားပြီး အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း သေချာစေရန်၊
7. အော်ပရေတာပိုင်ဆိုင်သည့်ဌာန၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးသည် ထိခိုက်ခံရသောဝန်ထမ်းများနှင့်ဝန်ထမ်းများအား Lockout tagout လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အကြောင်းအရာနှင့်လေ့ကျင့်ရေးများကိုလက်ခံရရှိကြောင်းသေချာစေရမည်။
8. ကြီးကြပ်ရေးမှူးLockout tagoutအော်ပရေတာသည် လုပ်ပိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် ထိခိုက်နိုင်ခြေရှိသော ဝန်ထမ်းများအား အနည်းဆုံး နှစ်နှစ်တစ်ကြိမ် ပုံမှန်ပြန်လည်လေ့ကျင့်ပေးကြောင်း သေချာစေရမည်။ချိုးဖောက်မှုတစ်ခုခုလော့ခ်ချခြင်းနှင့် Tagoutလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို မှတ်တမ်းတင်ပြီး ချက်ချင်း စုံစမ်းစစ်ဆေးရမည်ဖြစ်ပြီး ကြီးကြပ်ရေးမှူးသည် သက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းများကို ပြန်လည်လေ့ကျင့်ပေးရမည်။ပွဲ၏လော့ခ်ချထားခြင်းနှင့် အမှတ်အသားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ချိုးဖောက်သည့်အခါ ချက်ချင်းမှတ်တမ်းတင်ပြီး စုံစမ်းစစ်ဆေးသင့်သည်၊ တစ်ချိန်တည်းတွင် ဌာနသည် သက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းများအား ပြန်လည်လေ့ကျင့်ခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းဆီသို့၊
စာတင်ချိန်- ဒီဇင်ဘာ-၁၁-၂၀၂၁