Lockout/Tagout မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
၁၉၁၀ စံနှုန်းအရ ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် lockout/tagout မသက်ရောက်သည့် အခြေအနေများ ရှိပါသလား။
OSHA စံနှုန်း ၁၉၁၀ အရ၊လော့ချ/တဂ်အောက်အောက်ပါအခြေအနေများတွင် အထွေထွေစက်မှုလုပ်ငန်းဝန်ဆောင်မှုနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုလုပ်ငန်းများနှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။
စက်ကိုထိန်းချုပ်သော ဝန်ထမ်း(များ)သည် ပလပ်ကို အပြည့်အဝထိန်းချုပ်နိုင်သရွေ့ စက်ကို လျှပ်စစ်ပလပ်မှ ဖြုတ်ခြင်းဖြင့် အန္တရာယ်ရှိသော စွမ်းအင်ကို လုံးဝထိန်းချုပ်ထားသည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းထိတွေ့ရသည့် တစ်ခုတည်းသော အန္တရာယ်ရှိသော စွမ်းအင်ပုံစံဖြစ်သည့် လျှပ်စစ်ဓာတ်အားဖြစ်ပါကသာ အကျုံးဝင်ပါသည်။ ၎င်းတွင် လက်ကိုင်ကိရိယာများနှင့် ကြိုးချိတ်ဆက်ထားသော စက်ပစ္စည်းအချို့ကဲ့သို့သော အရာများ ပါဝင်သည်။
ဓာတ်ငွေ့၊ ရေနွေးငွေ့၊ ရေ သို့မဟုတ် ရေနံထွက်ပစ္စည်းများကို ဖြန့်ဖြူးပေးသည့် ဖိအားပေးထားသော ပိုက်လိုင်းများတွင် ရေပူပိုက်လိုင်းများမှတစ်ဆင့် ရေပူပိုက်လိုင်းများမှတစ်ဆင့် လည်ပတ်သည်။ အလုပ်ရှင်က ဝန်ဆောင်မှု စဉ်ဆက်မပြတ်ရရှိရန် အရေးကြီးကြောင်း၊ စနစ်ကို ပိတ်ခြင်းသည် လက်တွေ့မကျကြောင်း ပြသပါကနှင့် ဝန်ထမ်းသည် မှတ်တမ်းတင်ထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာပြီး ကာကွယ်မှုအတွက် လိုအပ်သော ပစ္စည်းကိရိယာများကို အသုံးပြုပါက ၎င်းသည် အကျုံးဝင်ပါသည်။
အသေးစား ကိရိယာပြောင်းလဲမှုများ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်းများကို လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ ၎င်းတွင် ပုံမှန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းများအတွင်း ဖြစ်ပေါ်သည့် ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ဆက်စပ်နေသော ပုံမှန်နှင့် ထပ်ခါတလဲလဲ ဝန်ဆောင်မှုများ ပါဝင်သည်။
စွမ်းအင်ခွဲထုတ်ကိရိယာကို သော့ခတ်လို့ရမရ ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်နိုင်မလဲ။
OSHA အရ စွမ်းအင်ခွဲထုတ်သည့် ကိရိယာတစ်ခုသည် အောက်ပါ စံနှုန်းတစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပို၍ ကိုက်ညီပါက လော့ချနိုင်သည်ဟု ယူဆနိုင်သည်-
၎င်းကို လျှပ်စစ်ဖြတ်တောက်ခလုတ်ကဲ့သို့သော သော့ခလောက်တစ်ခု တပ်ဆင်နိုင်သည့် ဟက်စပ့် သို့မဟုတ် အခြားအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြင့် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။
၎င်းတွင် built-in locking mechanism ပါရှိသည်။ သို့မဟုတ်
စွမ်းအင်ခွဲထုတ်သည့်ကိရိယာကို ဖြုတ်ခြင်း၊ ပြန်လည်တည်ဆောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အစားထိုးခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်း၏ စွမ်းအင်ထိန်းချုပ်မှုစွမ်းရည်ကို အပြီးအပိုင်ပြောင်းလဲခြင်းမရှိဘဲ ၎င်းကို သော့ခတ်နိုင်သည်။ ၎င်း၏ ဥပမာများတွင် သော့ခတ်နိုင်သော အဆို့ရှင်အဖုံး သို့မဟုတ် ဆားကစ်ဖြတ်တောက်ကိရိယာ ပိတ်ဆို့ခြင်း ပါဝင်သည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၂၂ ရက်
