Lockout/Tagout လေ့ကျင့်ရေး
၁။ ဌာနတစ်ခုစီသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် လုပ်ဆောင်ချက်ကို နားလည်ကြောင်း သေချာစေရန် လေ့ကျင့်ပေးရမည်။လော့ချ/တဂ်အောက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ။ လေ့ကျင့်ရေးတွင် စွမ်းအင်အရင်းအမြစ်များနှင့် အန္တရာယ်များကို မည်သို့ခွဲခြားသတ်မှတ်ရမည်အပြင် ၎င်းတို့ကို သီးခြားခွဲထုတ်ပြီး ထိန်းချုပ်သည့် နည်းလမ်းများနှင့် နည်းလမ်းများလည်း ပါဝင်သည်။
၂။ လေ့ကျင့်မှုကို နှစ်စဉ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပြီး ပြန်လည်သုံးသပ်သွားမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ စာရင်းစစ်ခြင်း လုပ်ဆောင်နေစဉ်အတွင်း လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် မှားယွင်းစွာ နားလည်မှုတစ်စုံတစ်ရာ တွေ့ရှိပါက မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်မှုကို ပေးရမည်။
၃။ လေ့ကျင့်ရေးမှတ်တမ်းအားလုံးကို အချိန်ကိုက်ဖြစ်စေရန် ထိန်းသိမ်းထားပါ။ မှတ်တမ်းများတွင် ဝန်ထမ်း၏အမည်၊ အလုပ်နံပါတ်၊ လေ့ကျင့်ရေးရက်စွဲ၊ လေ့ကျင့်ရေးဆရာနှင့် လေ့ကျင့်ရေးနေရာတို့ ပါဝင်ရမည်ဖြစ်ပြီး သုံးနှစ်ကြာ သိမ်းဆည်းထားရမည်။
၄။ နှစ်စဉ်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်တွင် ဝန်ထမ်း၏ အရည်အချင်းစစ်လက်မှတ် ပါဝင်သည်။ နှစ်စဉ် အရည်အချင်းစစ်စစ်မှု ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ ၎င်းတွင် အစီအစဉ်တွင် စက်ပစ္စည်းအသစ်များ၊ အန္တရာယ်အသစ်များနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်အသစ်များလည်း ပါဝင်သည်။
ကန်ထရိုက်တာများနှင့် ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများ
၁။ စက်ရုံတွင် အလုပ်လုပ်သော ကန်ထရိုက်တာများအား အသိပေးရမည်လော့ချ/တဂ်အောက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ။ ကန်ထရိုက်တာကိုအသုံးပြုသောဌာနသည် ကန်ထရိုက်တာသည် အစီအစဉ်၏လိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီရန် လိုအပ်သောအဆင့်များကို နားလည်ပြီးလိုက်နာကြောင်းနှင့် မှတ်တမ်းတင်ထားကြောင်း သေချာစေရမည်။
၂။ ကုမ္ပဏီ၏ တရားဝင်ဝန်ထမ်းများသည် စက်ရုံဒါရိုက်တာ၏ ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် ကန်ထရိုက်တာအား ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့် စနစ်သော့ခတ်ခြင်း ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်။
၃။ သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ဝန်ထမ်းများသည် ယာယီလည်ပတ်မှုလုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်ရန် သိရှိပါက၊ စီမံကိန်းအင်ဂျင်နီယာသည် စက်ရုံသို့ မလွှဲပြောင်းမီ စမ်းသပ်လည်ပတ်မှု သို့မဟုတ် စက်ပစ္စည်းစမ်းသပ်ခြင်းအတွင်း စက်ပစ္စည်းအသစ်အတွက် ၎င်း၏ဘေးကင်းရေးတံဆိပ်ကို တပ်ဆင်ပြီး ဖြုတ်ချရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်။
၄။ ကန်ထရိုက်တာကို အသုံးပြုသောဌာနသည် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို အသိပေးခြင်း၊ လိုက်နာခြင်းနှင့် စစ်ဆေးခြင်းအတွက် တာဝန်ရှိသည်။
၅။ အလားတူပင်၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအကြောင်းကြားစာ၊ လိုက်နာမှုနှင့် လေ့ကျင့်မှုမှတ်တမ်းများကို ကန်ထရိုက်တာ၏ မှတ်တမ်းများကို သုံးနှစ်ကြာ သိမ်းဆည်းထားသည်။

ပို့စ်တင်ချိန်: အောက်တိုဘာ ၃၀၊ ၂၀၂၁
