လူအများအပြား အလုပ်လုပ်နေချိန်တွင် တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် သော့ခတ်ထားပါသလား။
က) အခြားသူတစ်ဦး သို့မဟုတ် လူအုပ်စုအတွက် Lockout tagout မှ လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးမှူးအား တားမြစ်ထားသည်။
ခ) LOTO အတွက် သင့်လျော်မှုမရှိသော လိုအပ်ချက်များကို စွန့်စားအကဲဖြတ်ခြင်းအား သင့်လျော်သောနည်းလမ်းကို ရွေးချယ်နိုင်ရန်၊
ဂ) စွန့်ပစ်လိုက်သော လော့ခ်ချခြင်း Tagout သော့ခလောက်များကို ဖယ်ရှားခြင်းအတွက် သီးခြားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ လုပ်ဆောင်ပါ။
ဃ) လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့် သက်ရောက်မှုရှိသူများအားလုံးကို အသေးစိတ် မှတ်တမ်းတင်ထားသော သင်တန်း
Lockout Tagout ပရိုဂရမ်ကို ထိရောက်မှုရှိစေရန် နှစ်စဉ် ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသလား။
1) ဝန်ထမ်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် မတော်တဆဖြစ်ပွားရသည့်အကြောင်းရင်းများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းများမှတစ်ဆင့် LOTO လုပ်ငန်းစဉ် အကောင်အထည်ဖော်မှု၏ ထိရောက်မှုကို အကဲဖြတ်ပါ။
2) သက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများကိုပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီကိုအကဲဖြတ်ပါ။
3) သက်ဆိုင်ရာ output ဖိုင်များကို စစ်ဆေးပါ။
မတော်တဆမှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသော်လည်း ထွက်ပေါက်မရှိသော ကုမ္ပဏီစာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။
Lockout tagout လုပ်ဆောင်ချက်ကို ခြေရာခံပါသလား။
စစ်ဆေးခြင်း၏အဓိကသော့ချက်မှာ ကွင်းဆင်းဆောင်ရွက်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် EHS တွင်ပါဝင်ရန်လိုအပ်သည့် တသမတ်တည်းဖြစ်သော LOTO လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြစ်သည်။စိစစ်ခြင်း ဆိုက်အတွင်း စစ်ဆေးခြင်းမှတဆင့်၊ ပင်မအဖွဲ့၀င်များသည် တိကျသောလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကိုလုပ်ဆောင်ရန် LOTO ၏လုပ်ပိုင်ခွင့်ရပုဂ္ဂိုလ်အား စောင့်ကြည့်လေ့လာသင့်သည်၊ လိုအပ်သောတုံ့ပြန်ချက်များနှင့် မှတ်တမ်းများကိုထုတ်ပေးပါသည်။
အဖွဲ့၀င်ခြေရာခံခြင်းအတွက် ရလဒ်ထွက်ရှိခြင်း မရှိသောကြောင့် ခြေရာခံခြင်းနှင့် အထွက်သွင်းခြင်းနည်းလမ်းကို မြှင့်တင်သင့်သည်။
စာတိုက်အချိန်- ဇွန်-၅-၂၀၂၁