လူအများအပြား အလုပ်လုပ်နေချိန်မှာ တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် သော့ခတ်ထားပါသလား။
(က) ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးအား အခြားပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် လူအုပ်စုအတွက် Lockout tagout မှ တားမြစ်သည်။
(ခ) သင့်လျော်သောနည်းလမ်းကို ရွေးချယ်ရန်အတွက် LOTO အတွက် မသင့်လျော်သော လိုအပ်ချက်များ၏ အန္တရာယ်အကဲဖြတ်ခြင်းကို ပြုလုပ်ရန်၊
(ဂ) စွန့်ပစ်ထားသော Lockout Tagout သော့များကို ဖယ်ရှားရန်အတွက် သီးခြားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လုပ်ဆောင်ပါ။
(ဃ) ခွင့်ပြုထားသော နှင့် ထိခိုက်ခံရသူအားလုံး၏ အသေးစိတ်နှင့် မှတ်တမ်းတင်ထားသော လေ့ကျင့်မှု
Lockout Tagout အစီအစဉ်ကို ထိရောက်မှုရှိစေရန် နှစ်စဉ် ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသလား။
၁) ဝန်ထမ်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် မတော်တဆမှုများ၏ အကြောင်းရင်းများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းမှတစ်ဆင့် LOTO လုပ်ငန်းစဉ် အကောင်အထည်ဖော်မှု၏ ထိရောက်မှုကို အကဲဖြတ်ပါ။
၂) သက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီကို အကဲဖြတ်ပါ။
၃) သက်ဆိုင်ရာ output ဖိုင်များကို စစ်ဆေးပါ
မတော်တဆမှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသော်လည်း၊ အထွက်မရှိပါ၊ ကုမ္ပဏီစာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။
Lockout tagout လုပ်ဆောင်မှုကို ခြေရာခံထားပါသလား။
စစ်ဆေးခြင်း၏ အဓိကရှုထောင့်တစ်ခုမှာ ကွင်းဆင်းလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် EHS တွင်ပါဝင်ရန်လိုအပ်သော တသမတ်တည်း LOTO လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြစ်သည်။ အတည်ပြုခြင်း လုပ်ငန်းခွင်စစ်ဆေးခြင်းမှတစ်ဆင့် အဓိကအဖွဲ့ဝင်များသည် LOTO မှ ခွင့်ပြုထားသော ပုဂ္ဂိုလ်အား သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို လုပ်ဆောင်ရန်၊ လိုအပ်သော တုံ့ပြန်ချက်များနှင့် မှတ်တမ်းများကို ထုတ်ပြန်ရန် စောင့်ကြည့်သင့်သည်။
အဖွဲ့ဝင်ခြေရာခံခြင်းအတွက် output မရှိသောကြောင့် ခြေရာခံခြင်းနှင့် output မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနည်းလမ်းကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်သင့်သည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၅ ရက်
