ဤဝဘ်ဆိုဒ်မှကြိုဆိုပါသည်။
  • နီ

lockout/tagout သင်တန်းတွင် ကြီးကြပ်ရေးမှူးကို အမှတ်အသားပြုပါ။

လော့ခ်ချခြင်း/ tagout သည် သမားရိုးကျ လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေး လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ စံနမူနာကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်- အန္တရာယ်များကို ဖော်ထုတ်ရန်၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး ဘေးအန္တရာယ်များနှင့် မထိတွေ့စေရန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာရန် အလုပ်သမားများကို လေ့ကျင့်ပေးပါ။ဤသည်မှာ ကောင်းမွန်ပြီး သန့်ရှင်းသော ဖြေရှင်းချက်ဖြစ်ပြီး အလွန်ထိရောက်ကြောင်း သက်သေပြထားသည်။ပြဿနာတစ်ခုပဲ ရှိတယ် - ဝန်ထမ်းအားလုံး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိုက်နာမှသာလျှင် ထိရောက်မှုရှိပါတယ်။သို့သော်၊ သင်သည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် အကြော့ဆုံးနှင့် အတိကျဆုံး ပရိုဂရမ်ကို ဒီဇိုင်းဆွဲနိုင်သော်လည်း အလုပ်သမားများသည် အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် ၎င်းကို မလိုက်နာနိုင်ကြသေးပါ။ရှားရှားပါးပါး ကိစ္စများတွင် LOTO ကဲ့သို့သော ပရိုဂရမ်များကို ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း လျစ်လျူရှုထားသောကြောင့် လျစ်လျူရှုပါမည်။မကြာခဏဆိုသလို၊ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို မရည်ရွယ်ဘဲ ဖောက်ဖျက်ပါသည်။လူတို့သည် မောပန်းခြင်း၊ ကျေနပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အလျင်စလိုကြောင့် ခေတ္တမေ့သွားကြသည်။

လော့ခ်ချခြင်း/ tagout စည်းမျဉ်းများသည် အသစ်အဆန်းမဟုတ်ပါ၊ အန္တရာယ်ရှိသောစွမ်းအင်ကို ထိန်းချုပ်ခြင်းဆိုင်ရာ စံနှုန်းများသည် အချိန်ကြာမြင့်စွာ တသမတ်တည်းရှိနေပါသည်။သို့သော် လွန်ခဲ့သော ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုအတွင်း—ကျွန်တော် လုံခြုံရေးလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်နေသမျှ—ဤပြဿနာသည် OSHA ၏ ဖော်ပြချက်အများဆုံးချိုးဖောက်မှု 10 ခုထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ထို့ကြောင့် ဝန်ထမ်း၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်သည့်အပြင်၊ လုပ်ငန်းစဉ်ပေးစာသည်လည်း ဝန်ထမ်း၏အပြုအမူကို လိုက်နာရန် လိုအပ်ပါသည်။လော့ခ်ချခြင်း/စာရင်းသွင်းခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပြီး ဘီးကို ပြန်လည်တီထွင်ရန် မလိုအပ်ပါ။ဒါပေမယ့် တစ်ခုခုတော့ လိုအပ်နေပါသေးတယ်။စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည် lockout/tagout ၏ ယုံကြည်စိတ်ချရသော စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် သော့ချက်ဖြစ်ကြောင်း အကြံပြုလိုပါသည်။

လုံခြုံရေးပညာရှင်တိုင်းသည် စက်ရုံတစ်ခုလုံးကို သော့ခတ်စရာမလိုဘဲ စက်ရုံတစ်ခုလုံးကို သော့ခတ်စရာမလိုဘဲ ထူးခြားသော စက်ကိရိယာများ၊ ဝန်ထမ်းများ၊ လူသားဆိုင်ရာအချက်များနှင့် အခြေအနေများအားလုံးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဥ်များနှင့် စနစ်များကို တီထွင်နိုင်ခဲ့ပါက အလွန်ကောင်းမွန်ပါသည်။တက်။ဒါပေမယ့် တစ်နေ့ကို ဆယ်နာရီထက် ပိုမညှစ်နိုင်ဘူးဆိုရင် ဒါက လက်တွေ့ဆန်တဲ့ ရွေးချယ်မှုမဟုတ်ပါဘူး။

ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့်၊ လုံခြုံရေးမန်နေဂျာများသည် မလွှဲမရှောင်သာသောကွက်လပ်များကိုဖြည့်ရန် ဆိုက်အတွင်း တက်ကြွသောပံ့ပိုးမှုဖြင့် ၎င်းတို့၏စံအစီအစဉ်များကို ဖြည့်စွက်ရန်လိုအပ်သည်- ဆိုလိုသည်မှာ အစွန်းတွင်ပျံ့နှံ့နေသော LOTO ပြဿနာများကိုကိုင်တွယ်ရန် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများအား လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးရန်လိုအပ်သည်။
Dingtalk_20210821135156


စာတိုက်အချိန်- သြဂုတ်-၂၁-၂၀၂၁