သီးခြားခွဲထုတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များ - တာဝန်များ
လူတစ်ဦးသည် အလုပ်ခွင့်ပြုချက်နှင့် သီးခြားခွဲထုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဖြင့် ထိန်းချုပ်ထားသည့် လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုထက်ပို၍ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ဥပမာအားဖြင့်၊ လိုအပ်သောသင်တန်းနှင့် ခွင့်ပြုချက်ရရှိပါက လိုင်စင်အမှုဆောင်နှင့် သီးခြားခွဲထုတ်သူသည် တူညီသောပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်နိုင်သည်။
Facility Manager သည် လုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက်နှင့် သီးခြားခွဲထုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများတွင် ၎င်းတို့၏ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသော လိုင်စင်ရှိသူ၊ ခွင့်ပြုမိန့် စီမံအုပ်ချုပ်သူများ၊ သီးခြားခွဲထုတ်သူများနှင့် ဓာတ်ငွေ့စစ်ဆေးရေးမှူးများအား အရည်အချင်းပြည့်မီသော လိုင်စင်ထုတ်ပေးသူများ၏ အမည်စာရင်းကို ရေးသားခွင့်ပြုထားသည်။
ခွဲထုတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များ — အခြေခံမူများ
အထီးကျန်မှုအားလုံးကို အလုပ်ခွင့်ပြုချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် သီးခြားခွဲထုတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များဖြင့် ထိန်းချုပ်ထားသည်။
လုပ်ငန်းစဉ် သီးခြားခွဲထုတ်ခြင်း ရွေးချယ်မှုဇယားသည် သီးခြားခွဲထုတ်ခြင်းနည်းလမ်း သို့မဟုတ် အမျိုးအစားကို ဆုံးဖြတ်ခြင်းအတွက် အခြေခံအဖြစ် ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။
ဤဆောင်းပါးတွင် အသေးစိတ်စာရင်းစစ်ယန္တရားအား တိကျစွာလိုက်နာပါက လုပ်ငန်းစဉ် သီးခြားခွဲထုတ်ခြင်းရွေးချယ်မှုဇယားမှ သွေဖည်မှုများကို ခွင့်ပြုပါသည်။
လုပ်ငန်းစဉ်အထီးကျန်နည်းလမ်းမှလွဲ၍ အခြားအထီးကျန်နည်းလမ်းတစ်ခုကိုအသုံးပြုသည့်အခါတိုင်း၊ အန္တရာယ်အကဲဖြတ်မှု၏ရလဒ်များသည် သီးသန့်ခွဲထုတ်ခြင်းနည်းလမ်းသည် တူညီသောဘေးကင်းမှုကာကွယ်မှုအတိုင်းအတာအထိ ရရှိနိုင်သေးကြောင်း ပြသရမည်ဖြစ်သည်။
အထီးကျန်အလုပ်အတွက် ဘေးကင်းလုံခြုံသော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ဖန်တီးရန်အတွက် စက်ရုံတစ်ခုလုံးကို ပိတ်ပစ်သည့်တိုင် စီမံခန့်ခွဲရေးမှ ပံ့ပိုးပေးသည့် အခြားနည်းလမ်းမှာ ဘေးကင်းသော လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုနည်းလမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ခြင်းမရှိပေ။
ကွန်တိန်နာများ သို့မဟုတ် ခန်းအတွင်းသို့ ဝင်ရောက်သည့် ဝန်ထမ်းများသည် အဆို့ရှင်များပိတ်ခြင်းဖြင့် သီးခြားခွဲထားမှုကို အားကိုး၍မရပါ။
စာတိုက်အချိန်- Jan-08-2022