လုပ်ငန်းစဉ် ခွဲထုတ်ခြင်း လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ - တာဝန်ဝတ္တရားများ

လုပ်ငန်းစဉ် ခွဲထုတ်ခြင်း လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ - တာဝန်ဝတ္တရားများ
အလုပ်ခွင့်ပြုချက်နှင့် သီးခြားခွဲထားမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဖြင့် ထိန်းချုပ်ထားသော လုပ်ငန်းဆောင်တာတစ်ခုတွင် လူတစ်ဦးသည် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုထက်ပို၍ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လိုအပ်သော လေ့ကျင့်မှုနှင့် ခွင့်ပြုချက်ရရှိပါက လိုင်စင်အမှုဆောင်နှင့် သီးခြားခွဲထားသူသည် တစ်ဦးတည်းဖြစ်နိုင်သည်။
အဆောက်အဦမန်နေဂျာသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော လိုင်စင်ရသူများကို စာဖြင့်ခန့်အပ်ရန်၊ အကောင်အထည်ဖော်သူများ၊ သီးခြားခွဲထားသူများနှင့် ခွင့်ပြုထားသော ဓာတ်ငွေ့စစ်ဆေးရေးမှူးများအား လည်ပတ်ခွင့်နှင့် သီးခြားခွဲထားမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများတွင် ၎င်းတို့၏တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ခွင့်ပြုသည်။

လုပ်ငန်းစဉ်ခွဲထုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ — အခြေခံမူများ
သီးခြားခွဲထားခြင်းအားလုံးကို အလုပ်ခွင့်ပြုချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် သီးခြားခွဲထားခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဖြင့် ထိန်းချုပ်ထားသည်။
လုပ်ငန်းစဉ် အထီးကျန်မှု ရွေးချယ်မှုဇယားသည် အထီးကျန်နည်းလမ်း သို့မဟုတ် အမျိုးအစားကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် အခြေခံအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပါမည်။
ဤဆောင်းပါးတွင် အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသော စာရင်းစစ်ယန္တရားကို တိကျစွာလိုက်နာပါက လုပ်ငန်းစဉ်ခွဲခြားရွေးချယ်မှုဇယားမှ သွေဖည်မှုများကို ခွင့်ပြုပါသည်။
လုပ်ငန်းစဉ် သီးခြားခွဲထုတ်မှု ရွေးချယ်မှုပုံကြမ်းမှလွဲ၍ အခြားသီးခြားခွဲထုတ်မှုနည်းလမ်းကို အသုံးပြုသည့်အခါတိုင်း၊ အန္တရာယ်အကဲဖြတ်ခြင်း၏ရလဒ်များက သီးခြားခွဲထုတ်မှုနည်းလမ်းသည် တူညီသောဘေးကင်းရေးကာကွယ်မှုအဆင့်ကို ရရှိနိုင်ဆဲဖြစ်ကြောင်း ပြသရမည်။
သီးခြားအလုပ်လုပ်ကိုင်ရန်အတွက် ဘေးကင်းသောအလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဖန်တီးရန်အတွက်၊ အခြားနည်းလမ်းမရှိသည့် ဘေးကင်းသောလည်ပတ်မှုနည်းလမ်းများကို မပေးနိုင်သည့်အခါတွင်ပင် စီမံခန့်ခွဲမှုမှ အဆောက်အအုံတစ်ခုလုံးကို ပိတ်ပစ်ခြင်းကိုပင် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
ကွန်တိန်နာများ သို့မဟုတ် တဲများထဲသို့ ဝင်ရောက်သူများသည် အဆို့ရှင်များကို ပိတ်ခြင်းဖြင့် သီးခြားခွဲထားခြင်းကို မှီခိုအားထား၍မရပါ။