ပြုပြင်ခြင်းလုပ်ငန်းကို ချိုးဖောက်ခြင်း အပြုအမူ

ဟင်္သာတရားတော်

ပြင်းထန်သော မတော်တဆမှုတိုင်းတွင် အသေးစားမတော်တဆမှု ၂၉ မှု၊ အနီးဆုံး မတော်တဆမှု ၃၀၀ နှင့် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော ယာဉ်မတော်တဆမှု ၁,၀၀၀ ရှိသည်။

မတော်တဆမှု၏ ကိန်းဂဏန်းဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအရ၊ ရည်ရွယ်ချက်အချက်အနည်းငယ်၊ စက်ပစ္စည်းဆိုင်ရာအချက်အနည်းငယ်သာ ရှိပြီး အများစုမှာ လူ၏အချက်များဖြစ်သည်- လေငန်းရောဂါနှင့် တုပ်ကွေးစိတ်ဓာတ်၊ ဘေးကင်းရေးအသိဉာဏ်အားနည်းမှု၊ အပြုအမူစံနှုန်းများ လျော့ကျလာမှု၊ ဆိုက်စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ထမ်းများသည် မှန်ကန်သောနားလည်မှု ကင်းမဲ့နေပါသည်။ ဘေးကင်းရေးထုတ်လုပ်မှု၊ ဘေးကင်းရေးတာဝန်ယူမှုစနစ်ကို အကောင်အထည်မဖော်ဘဲ၊ စနစ်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်မှုကြားတွင် “နှစ်ဖက်” ဖြစ်စဉ် ရှိပါသည်။
ချိုးဖောက်မှုများကို ပြုပြင်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။
ထုတ်လုပ်မှုဘေးကင်းရေး သို့မဟုတ် သိသာထင်ရှားသောချိုးဖောက်မှုများအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော စည်းမျဉ်းများနှင့် စည်းမျဉ်းများ ရှိမရှိ၊ ထုတ်လုပ်မှုဘေးကင်းရေးအန္တရာယ် ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် ကာကွယ်ရေးနှင့် ထိန်းချုပ်မှုများကို လိုအပ်သလို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။

လုပ်ငန်းစဉ်၊ စက်ကိရိယာများ၊ ဒီဇိုင်း၊ အစီအစဥ်များ ပြောင်းလဲခြင်းရှိမရှိ၊ အပြောင်းအလဲလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို တင်းကြပ်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းရှိမရှိ၊ ပြောင်းလဲမှုအန္တရာယ်ကို ဖော်ထုတ်ပြီး ထိန်းချုပ်ခြင်းရှိမရှိ

တရားမဝင် လုပ်ငန်းများကို စွန့်စားခိုင်းသည်ဖြစ်စေ ၊ အန္တရာယ်ရှိသော လုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ရန် သက်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်း မရှိဘဲ လူများကို စီစဉ်ခိုင်းသည်ဖြစ်စေ ၊ သိလျက်နှင့် ကျူးလွန်သည်ဖြစ်စေ ၊ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို မလိုက်နာဘဲ ၊ အမိန့်ထက်ပို၍ ၊ လှုပ်ရှားမှုမရှိခြင်း နှင့် စည်းမဲ့ကမ်းမဲ့ လုပ်ရပ်များ ရှိနေသည် ။

ကန်ထရိုက်တာ၏ အဓိက၀န်ထမ်းများ၏ အရည်အချင်းနှင့် စွမ်းရည်ကို အတည်ပြုခြင်း ရှိ၊ မရှိ၊ ဘေးကင်းရေး ဆန်းစစ်ချက်များနှင့် အန္တရာယ်များသော လုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်မစမီ လုံခြုံရေး အစီအမံများကို အတည်ပြုခြင်း ရှိ၊ .

ဘေးကင်းသော လည်ပတ်မှုစွမ်းရည်ကို အတည်ပြုရန်၊ အန္တရာယ် ကာကွယ်ရေးနှင့် ထိန်းချုပ်မှု၊ အရေးပေါ် တုံ့ပြန်မှု စသည်တို့ကို အတည်ပြုရန် ရှိမရှိ၊

လုပ်ဆောင်ချက်ချိုးဖောက်မှုများကို ပြုပြင်ခြင်းတွင်-
လည်ပတ်မှုစည်းမျဉ်း၊ ဆောက်လုပ်ရေးအစီအစဉ်၊ လည်ပတ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၊ အလုပ်အဆင့်များနှင့် အမူအကျင့်ဆိုင်ရာ အခြားလိုအပ်ချက်များကို ချိုးဖောက်မှုရှိမရှိ၊

စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အညီ ထိရောက်သော အလုပ်သမားကာကွယ်ရေးပစ္စည်းကိရိယာများကို ဝတ်ဆင်အသုံးပြုရန်၊

အစောင့်အကြပ်ရှိမရှိ၊ အစောင့်အကြပ်၊ အရက်မူးခြင်း နှင့် အခြားအပြုအမူများ။

အသင့်အနေအထား၊ ရပ်နားခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားပစ်ရမည့် လုပ်ငန်းစဉ်ဆိုင်ရာ စက်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းများကို ထိထိရောက်ရောက် ဖယ်ရှားပြီး အစားထိုးခြင်းရှိမရှိ၊ စွမ်းအင် သီးခြားခွဲထားခြင်း၊ အခြေအနေ ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း၊Lockout tagout။

လှည့်ပတ်စစ်ဆေးခြင်းစနစ်ကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ၊ ပုံမှန်မဟုတ်သော အခြေအနေ၊ ယိုစိမ့်မှု၊ အချက်ပေး၊ အန္တရာယ်၊ ထုတ်လုပ်မှု ဘေးကင်းရေးတွင် ထင်ရှားစွာ သက်ရောက်သည့် အလုပ်တွင် တွေ့ရှိရသည့် ဝှက်ထားသော ပြဿနာရှိမရှိကို စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ဖြေရှင်းပေးပါသည်။