Lockout tagout လေ့ကျင့်ရေး ခွင့်ပြုထားသော ဝန်ထမ်း (အသစ်နှင့် ပြန်လည်လေ့ကျင့်ရေး)
စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် ခွင့်ပြုထားသော ဝန်ထမ်းစာရင်းဇယားကို စီစဉ်ပါ။
ထိုနေရာမှာပဲလော့ချ/တဂ်အောက်လုပ်ငန်းစဉ်စာရင်းစစ်ခြင်း
(၁) လိုအပ်သော ထိန်းချုပ်ရေးအချက်များကို အကဲဖြတ်ပြီး ပြန်လည်သုံးသပ်ပါလော့ချ/တဂ်အောက်site ပေါ်တွင် လုပ်ငန်းစဉ်။
(၂) ပြင်ဆင်ရန် တာဝန်ရှိသည်လော့ချ/တဂ်အောက်လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပစ္စည်းကိရိယာများကို တပ်ဆင်ခြင်းနှင့် ထိန်းချုပ်ရေးနေရာသို့ ပို့ဆောင်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်သော ဝန်ထမ်းများကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်း။
(၃) သင့်တော်သော ရွေးချယ်မှုအတွက် တာဝန်ရှိသည်လော့ချ/တဂ်အောက်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင် ဝယ်ယူခြင်းလော့ချ/တဂ်အောက်ရှားပါးနေပါသည်။
(၄) လိုအပ်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီသော လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် ပြုပြင်မှုနှင့် ကြိုတင်ကာကွယ်မှု အစီအမံများ ရေးဆွဲပြီး ၎င်းတို့၏ အကောင်အထည်ဖော်မှုကို ကြီးကြပ်ပါ။
(၅) ပြင်ဆင်မှုနှင့် အကောင်အထည်ဖော်မှုအတွက် တာဝန်ရှိသည်လော့ချ်အောက် တဂ်အောက်သက်ဆိုင်ရာ outsourcing ပါတီ၏ တည်ဆောက်မှုတွင် ပါဝင်သော လုပ်ငန်းစဉ်။
(၆) ကုမ္ပဏီ၏ Lockout tagout သော့ခလောက်များနှင့် ချိတ်ဆွဲမှုများကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ရှိပြီး ပျက်စီးနေသော သော့ခလောက်များ၊ ချိတ်ဆွဲမှုများနှင့် သော့သေတ္တာများကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ အပ်ဒိတ်လုပ်ရန်။
(၇) ကုမ္ပဏီတည်ထောင်ခြင်းအတွက် တာဝန်ရှိသည်လော့ချ/တဂ်အောက်အနည်းဆုံး တစ်နှစ်တစ်ကြိမ် point ledger စီမံခန့်ခွဲမှုကို ပြန်လည်သုံးသပ် အကဲဖြတ်ခြင်း။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၀ ရက်
