ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် သော့ကိုဖယ်ရှားရန် မအားလပ်ပါက ဘာလုပ်ရမည်နည်း။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် သော့ကိုဖယ်ရှားရန် မအားလပ်ပါက ဘာလုပ်ရမည်နည်း။

ဘေးကင်းရေးကြီးကြပ်ရေးမှူးသည် အောက်ပါအခြေအနေများတွင် သော့ကို ဖယ်ရှားနိုင်သည်-

ဝန်ထမ်းသည် အဆောက်အအုံတွင် မရှိကြောင်း ၎င်းတို့က အတည်ပြုပြီးဖြစ်သည်
သူတို့ဟာ ကိရိယာကို ဘယ်လိုဖယ်ရှားရမလဲဆိုတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး သီးခြားလေ့ကျင့်မှုတွေ ရရှိထားပါတယ်။
ကိရိယာအတွက် သီးခြားဖယ်ရှားရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို မှတ်တမ်းတင်ထားပြီး တွင် ထည့်သွင်းထားသည်။
စက်ရုံ၏ lockout tagout အစီအစဉ်
သော့ကိုဖယ်ရှားပြီးနောက်၊ ဘေးကင်းရေးကြီးကြပ်ရေးမှူးသည် ဝန်ထမ်းအား သော့ဖယ်ရှားပြီးဖြစ်ကြောင်း အကြောင်းကြားရန် ဆက်သွယ်ရမည်ဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းသည် စက်ရုံတွင် အလုပ်ပြန်မလုပ်ဆောင်မီ ဤအကြောင်းကို သိရှိကြောင်း အတည်ပြုရမည်။
Lockout Tagout အစီအစဉ်တစ်ခု တည်ထောင်ခြင်း
OSHA နှင့် ကိုက်ညီစေရန်အတွက် lockout tagout program တွင် အဓိက အစိတ်အပိုင်း ၃ ခု ပါဝင်ရမည်-

Lockout Tagout လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
ဘေးကင်းရေးကြီးကြပ်သူများသည် လိုက်နာမှုကို ပြဋ္ဌာန်းရန် အတိုင်းအတာ၊ ရည်ရွယ်ချက်၊ ခွင့်ပြုချက်၊ စည်းမျဉ်းများ၊ နည်းစနစ်များနှင့် နည်းလမ်းများကို ဖော်ပြသည့် စက်ပစ္စည်းအလိုက် LOTO လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဖန်တီးရန် လိုအပ်သည်။ lock out tag out လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတိုင်းတွင် အနည်းဆုံး အောက်ပါတို့ ပါဝင်ရမည်-

လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၏ ရည်ရွယ်ထားသောအသုံးပြုမှုဆိုင်ရာ တိကျသောဖော်ပြချက်
အောက်ပါတို့အတွက် သီးခြား လုပ်ထုံးလုပ်နည်း အဆင့်များ-
ပစ္စည်းကိရိယာများကို ပိတ်ခြင်း၊ သီးခြားခွဲထားခြင်း၊ ပိတ်ဆို့ခြင်းနှင့် လုံခြုံစေခြင်း
lockout tagout ကိရိယာများကို နေရာချထားခြင်း၊ ဖယ်ရှားခြင်းနှင့် လွှဲပြောင်းခြင်း
lockout tagout device များအတွက် မည်သူတာဝန်ရှိသည်ကို ဖော်ပြချက်
ထိရောက်မှုကို အတည်ပြုရန်အတွက် စမ်းသပ်ကိရိယာများအတွက် သီးခြားလိုအပ်ချက်များ
lockout tagout ကိရိယာများ၏